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宮崎エプソン株式会社
#宮崎市奨学金返還支援制度あり#住宅支援あり（家賃補助・社宅・引っ越し手当など）#家族手当・子ども手当あり#資格取得支援・手当あり（会社全額負担など）#退職金制度あり#月平均残業20時間以内（定時退社推奨）#転勤なし（地域限定社員制度あり）#産休・育休の取得・復帰実績あり（男性含む）#副業・パラレルキャリアOK#若手が活躍・挑戦できる環境（フラットな組織・ベンチャー気質）#UIJターン入社の先輩社員あり#未経験者歓迎（ポテンシャル採用）#100名〜299名
Philosophy
宮崎から世界へ。神秘の水晶に「省・小・精」の技術を吹き込む。
宮崎エプソンは、人工水晶の育成から超小型・高精度な水晶デバイスの製造までを一貫して担う、セイコーエプソングループの重要拠点です。
スマートフォンや通信基地局などのデジタル社会を支えるため、世界最大級の育成炉で高純度な人工水晶を生産。さらに、エプソン独自の微細加工技術「QMEMS」により、1mm以下の微細な水晶素子を生み出す高度な生産技術を確立しています。自然豊かな宮崎の地で知識と技能を研鑽し、世の中に驚きと感動をもたらすものづくりに挑み続けています。
また、私たちは「安全・安心・健康は会社の命」を掲げ、社員と会社が一体となって健康経営を推進しています。誰もがいきいきと楽しく、志を高く持って仕事を楽しめる職場環境づくりに妥協はありません。地域の皆様と共に歩みながら、全社員一丸となって「持続可能でこころ豊かな社会」の実現に向けて進化を続けてまいります。
地球の贈り物に命を吹き込む。未来のデジタルを支えるQMEMS技術。
宮崎エプソンは、人工水晶の育成から超小型・高精度な水晶発振器の完成までを一貫して手がける、ものづくりの先端拠点です。
私たちが扱うのは、スマートフォンや通信基地局の基準信号として欠かせない「水晶デバイス」。世界最大級の育成炉（オートクレーブ）で4〜6ヶ月の歳月をかけて高純度な人工水晶を育て上げ、独自の超微細加工技術「QMEMS」を用いて、1mm以下という驚異的なサイズの水晶素子へと加工しています。
クオーツウォッチの開発から始まったエプソン伝統の「省・小・精の技術」を受け継ぎ、クリーンルーム内の最新鋭の装置と熟練の技能で、世界的な電子機器の安定供給を支えるのが私たちのミッションです。地球がくれた神秘の鉱石に最先端の技術を吹き込み、世界中へ驚きと感動を届ける。そんなスケールの大きなものづくりに、あなたの情熱や探求心を注ぎ込んでみませんか？
私たちが扱うのは、スマートフォンや通信基地局の基準信号として欠かせない「水晶デバイス」。世界最大級の育成炉（オートクレーブ）で4〜6ヶ月の歳月をかけて高純度な人工水晶を育て上げ、独自の超微細加工技術「QMEMS」を用いて、1mm以下という驚異的なサイズの水晶素子へと加工しています。
クオーツウォッチの開発から始まったエプソン伝統の「省・小・精の技術」を受け継ぎ、クリーンルーム内の最新鋭の装置と熟練の技能で、世界的な電子機器の安定供給を支えるのが私たちのミッションです。地球がくれた神秘の鉱石に最先端の技術を吹き込み、世界中へ驚きと感動を届ける。そんなスケールの大きなものづくりに、あなたの情熱や探求心を注ぎ込んでみませんか？
充実の福利厚生
【福利厚生】
・休暇
年次有給休暇/フレックス休暇/健やか休暇/パワーアップ休暇/子の看護・介護休暇
年次有給休暇付与
勤続2年目以降：20日（新入社員は試用期間3ヶ月後に取得可能）
休暇が翌年に残っていた場合、40日まで持ち越すことができます。
また、60日まで健やか休暇として持ち越し可能です。
勤続1年未満：0～12日（1年間の出勤率が80％未満：12日）
・家賃補助
実家-会社間片道30km以上、アパート-会社間15km以内であれば３万円支給
支給上限年齢29歳、支給期間は最長10年
・育児のための休職・休暇・短時間勤務・時間外労働・深夜業の制限
・貯蓄保障：確定拠出型年金・財形年金貯蓄・エプソン持ち株会
・人材育成：資格取得助成等
・結婚出産：災害見舞金・健康管理室・エプソン健康保険組合
・その他：通勤費補助（高速料金含む）・駐車場無料・作業着支給
・休暇
年次有給休暇/フレックス休暇/健やか休暇/パワーアップ休暇/子の看護・介護休暇
年次有給休暇付与
勤続2年目以降：20日（新入社員は試用期間3ヶ月後に取得可能）
休暇が翌年に残っていた場合、40日まで持ち越すことができます。
また、60日まで健やか休暇として持ち越し可能です。
勤続1年未満：0～12日（1年間の出勤率が80％未満：12日）
・家賃補助
実家-会社間片道30km以上、アパート-会社間15km以内であれば３万円支給
支給上限年齢29歳、支給期間は最長10年
・育児のための休職・休暇・短時間勤務・時間外労働・深夜業の制限
・貯蓄保障：確定拠出型年金・財形年金貯蓄・エプソン持ち株会
・人材育成：資格取得助成等
・結婚出産：災害見舞金・健康管理室・エプソン健康保険組合
・その他：通勤費補助（高速料金含む）・駐車場無料・作業着支給
【新人研修・人材育成】
宮崎エプソンの目標は「ものづくり力の強化」にあります。従業員の能力が決め手になるため、従業員の教育研修は充実しています。
様々な種類の研修が受けられ、研修を目的とした短期赴任制度もございます。
初めに、入社後は、約1週間のエプソン本社の集合研修をはじめ、1か月間は社会人基礎力を中心とした集合研修を実施しています。
2か月目に職場配属され、1年間は職場での研修期間となります。この間、同期の仲間とフォローアップ研修を受講しながら、OJTを受けて仕事の基礎を覚えていきます。
他にも、web研修、eラーニング、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度 等があり、教育サポート体制を構築しています。
様々な種類の研修が受けられ、研修を目的とした短期赴任制度もございます。
初めに、入社後は、約1週間のエプソン本社の集合研修をはじめ、1か月間は社会人基礎力を中心とした集合研修を実施しています。
2か月目に職場配属され、1年間は職場での研修期間となります。この間、同期の仲間とフォローアップ研修を受講しながら、OJTを受けて仕事の基礎を覚えていきます。
他にも、web研修、eラーニング、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度 等があり、教育サポート体制を構築しています。
Company Data
企業情報
企業名
宮崎エプソン株式会社
住所
〒889-1602
宮崎県宮崎市 清武町今泉丙1860
宮崎県宮崎市 清武町今泉丙1860
業種
学術研究、専門・技術サービス業
電話番号
0985-85-5800
資本金
1億円
設立年月
1984年6月
従業員数
268名（2026年4月1日現在）
事業内容
東証プライム上場の大手精密機器メーカー「セイコーエプソン」の100%出資子会社であり、エプソングループのマイクロデバイス（水晶デバイス）事業における国内重要製造拠点です。宮崎市清武町に広大な工場を構え、スマートフォンや自動車、ウェアラブル機器、5G基地局といった現代の最先端デジタル社会・電子機器に必要不可欠な「水晶部品（高精度な周波数・時間を刻むためのタイミングデバイス）」のコアとなる原材料の生産から一次加工までを一貫して担っています。
具体的には、世界最高水準の品質を誇る「人工水晶」の育成をはじめ、それを精密にカットした「水晶振動片（チップ）」の製造、および「水晶発振器」などの組み立てを展開。グループの強固な安定性と、宮崎の豊かな自然環境を活かした精密ものづくりを強みとしており、健康経営優良法人（ブライト500）の認定を受けるなど、働きやすい職場づくりと地域雇用の創出にも大きく貢献しています。
具体的には、世界最高水準の品質を誇る「人工水晶」の育成をはじめ、それを精密にカットした「水晶振動片（チップ）」の製造、および「水晶発振器」などの組み立てを展開。グループの強固な安定性と、宮崎の豊かな自然環境を活かした精密ものづくりを強みとしており、健康経営優良法人（ブライト500）の認定を受けるなど、働きやすい職場づくりと地域雇用の創出にも大きく貢献しています。
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